ภูมิหลังของโครงการ
พื้นที่จัดเก็บ 3,300 ตารางเมตร
กำลังการผลิตของสายพานลำเลียง
ความสามารถในการทำงานของชั้นวางแคช
ความแม่นยำในการเลือก
จุดปัญหาของโครงการ
ประสิทธิภาพต่ำของการคัดแยกด้วยมือ: วิธีการคัดแยกด้วยมือแบบดั้งเดิมประสบปัญหาในการรองรับปริมาณคำสั่งซื้อที่เพิ่มขึ้นและความต้องการในการจัดการสินค้าหลายรายการ.
การใช้พื้นที่จัดเก็บไม่เพียงพอ: วิธีการจัดเก็บที่มีอยู่ไม่สามารถใช้พื้นที่ในแนวตั้งของคลังสินค้าได้อย่างเต็มที่ ทำให้ขีดความสามารถในการจัดเก็บลดลง.
อัตราการผิดพลาดในการหยิบสินค้าสูง: การปฏิบัติงานด้วยมือสามารถนำไปสู่การหยิบสินค้าผิดพลาดได้ง่าย ส่งผลต่อความแม่นยำในการจัดส่งและความพึงพอใจของลูกค้า.
แรงกดดันด้านต้นทุนแรงงาน: การดำเนินงานคลังสินค้ามีการพึ่งพาแรงงานคนอย่างมาก ส่งผลให้ต้นทุนการดำเนินงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง.
ความท้าทายด้านสภาพแวดล้อมในการดำเนินงาน: ยามีข้อกำหนดสูงสำหรับสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บและขั้นตอนการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินการด้วยมือเป็นเรื่องยากที่จะรักษามาตรฐานได้อย่างสม่ำเสมอ.
โซลูชัน
กลุ่มหุ่นยนต์อัจฉริยะ: ติดตั้งหุ่นยนต์เก็บของแบบ A42 จำนวน 24 ตัว สำหรับการจัดเก็บ การค้นหา และการจัดการยาอย่างแม่นยำ.
รับประกันการชาร์จที่มีประสิทธิภาพ: มาพร้อมกับสถานีชาร์จหุ่นยนต์ HaiRobot จำนวน 7 แห่ง เพื่อให้การทำงานของหุ่นยนต์เป็นไปอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน.
สถานีงานแบบบูรณาการ: จัดตั้งสถานีงานสำหรับโหลดและขนถ่ายจำนวน 7 จุด เพื่อให้สามารถนำเข้าและนำออกจากถังได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
สถาปัตยกรรมการจัดเก็บที่ได้รับการปรับปรุง: ใช้ชั้นวางสูง 4200 มม. เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการจัดเก็บในแนวตั้งของคลังสินค้าให้สูงสุด.
ถังมาตรฐาน: นำถังมาตรฐานขนาด 600 มม. (ยาว) x 400 มม. (กว้าง) x 300 มม. (สูง) มาใช้เพื่อปรับปรุงความเข้ากันได้ของระบบและประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
คุณค่าของลูกค้า
ความหนาแน่นในการจัดเก็บสองเท่า: ประสบความสำเร็จในการจัดเตรียมตำแหน่งจัดเก็บ 13,080 ตำแหน่งภายในพื้นที่คลังสินค้า 1,600 ตารางเมตร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พื้นที่อย่างมีนัยสำคัญ.
ประสิทธิภาพการส่งออกที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ: ประสิทธิภาพการส่งออกสูงถึง 375 กล่องต่อชั่วโมง ช่วยลดระยะเวลาการประมวลผลคำสั่งซื้อและการจัดส่งได้อย่างมาก.
การลดต้นทุนแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ: ระยะที่ 1 ของโครงการคาดว่าจะประหยัดพนักงานได้ 15 คน.
เฟสที่สองคาดว่าจะช่วยประหยัดผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมได้ 24 คน.
ผู้ประกอบการทั้งหมด 39 รายจะถูกบันทึกไว้ ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนแรงงานและลดแรงกดดันในการบริหารจัดการการสรรหาบุคลากรอย่างมาก.